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招聘岗位


一、湖南、湖北、江西、浙江、广东、福建、山东、山西省、西北地区销售经理
区域经理职责


1业务发展 
1)完成上级制定的销售拓展目标;
2)制定本区域的季度计划和月度计划 
3)建立和完善各地的分销网络,并达到既定销售目标;
4)帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统,并建立本市场的主要客户动作系统,持续推动所辖市场生意发展;
5)勇于探索和创新,善于将自己工作经验加以归纳和提升,向上级提供宝贵建议。


2组织建设 
1)根据业务需要,建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍,并指导下属建立当地销售队伍; 
2)努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率,并提高各客户的组织结构运作水平;
3)不断提高自己的销售技巧和工作能力。


岗位要求:
1、具有3年以上相关销售工作经验(酒水类优先)
2、掌握片区内客户资源
3、具有强烈的职业责任感、踏实。
4、年龄40岁以下,男女不限。

二、北京渠道销售主管

主要职责:
1、 寻找潜在合作伙伴。
2、 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。
3、 行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作。
4、 开拓建立地区市场的代理渠道。 
5、 管理当地区域代理商经销商 
6、 对区域代理商经销商的销售人员进行培训 
7、 地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。 
8、 制定当地的市场推广计划及方案。 
9、 组织执行当地的上市推广方案

岗位要求:
1、 沟通能力强;
2、 具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识;
3、 具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;
4、 有渠道开发管理经验者优先考虑;
5、 良好的个人信誉及职业操守。
6、具有2年以上销售工作经验(酒水类优先)

三、苏州、无锡、常州、扬州销售主管

区域主管职责 
1业务发展 
1)完成上级制定的销售拓展目标;
2)制定本区域的季度计划和月度计划 
3)建立和完善各地的分销网络,并达到既定销售目标;
4)帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统,并建立本市场的主要客户动作系统,持续推动所辖市场生意发展;
5)勇于探索和创新,善于将自己工作经验加以归纳和提升,向上级提供宝贵建议。 
2组织建设 
1)根据业务需要,建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍,并指导下属建立当地销售队伍; 
2)努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率,并提高各客户的组织结构运作水平;
3)不断提高自己的销售技巧和工作能力。 
岗位要求:
1、具有2年以上相关销售工作经验(酒水类优先)
2、掌握片区内客户资源
3、具有强烈的职业责任感、踏实。
4、年龄40岁以下,男女不限。

四 天津专卖店金牌销售员
职位描述: 
1、熟悉专卖店运作流程,包括陈列、库存管理、客户管理和沟通; 
2、熟悉公司产品,做好销售推介和销售服务工作,努力提升销售,完成公司下达销售任务; 
岗位要求:
年龄18-30岁之间,身高165cm以上,女性,形象好气质佳,普通话标准,语言表达能力强,有酒类、快消品销售工作经验者优先。

更多详情请见招聘主页:http://special.zhaopin.com/pagepublish/40635202/index.html

应聘人员请发送简历到:hrzhaopinjianli@126.com